Кто такой успешный ИТ-рекрутер

В современном мире многочисленные компании для благополучной работы используют разные компьютерные программы, технику и их периодическое обновление создает потребность в хороших ИТ-специалистах. Поэтому на разработчиков, программистов и остальных технических специалистов в области ИТ постоянно есть спрос.

Например, в кредитных учреждениях  к подобным специалистам станут предъявлять немного другие требования, точнее, им необходимо знать специфические банковские программы, это фактор сильно снижает круг претендентов. Специалисты, которые занимаются подбором персонала, сталкиваются со сложностями, которые связаны с заполнением данных вакансий, поскольку у них будет отсутствовать понимание специфики работы.

Поэтому чтобы ИТ-руководитель благополучно высвободился из первого этапа отбора кандидатов, то в штат банка необходимо принимать специалиста из области it recruitment. Часто подобная должность открыта в большинстве крупных организаций. Самые главные требования, предъявляемые к хорошему ИТ-рекрутеру:

• Знать все моменты профессии;
• Возможность правильно оценивать ИТ-специалиста по предоставленному резюме, проводить уточняющие беседы по телефону;
• Брать интервью у кандидатов;
• Знать технический английский язык.

Подметим, что в области информационных технологий существует множество специфических терминов, которые были позаимствованы из английского, точнее это своеобразный сленг. Если специалист не будет знать данные термины, тогда ему будет трудно работать в качестве ИТ-рекрутера. Помимо этого, многие хорошие ИТ-специалисты хорошо знают английский и отправляют резюме на данном языке.

Идеально на должность ИТ-рекрутера подойдет специалист, который в прошлом получил опыт работы внутри определенного ИТ-подразделения и имеет практику выбора хороших сотрудников, которые по определенным причинам на время отошли от профессии. Несомненно, качество HR-менеджера также и понимание работы это важные пункты для ИТ-рекрутера. Точнее, у данного специалиста должна быть замечательно поставлена речь, он должен грамотно говорить об современных информационных технологиях и иметь коммуникативные качества.