Высокие и очень высокие температуры, характерные для лета, накладывают определенные нормы по охране труда. Ответственные за услуги обязаны предложить дополнительные меры для защиты сотрудников.

Ниже приведены некоторые правила охраны труда, которые необходимо учитывать в июле и августе, когда температура превышает 37 градусов по Цельсию:

— снижение интенсивности и ритма физических нагрузок;

— обеспечение вентиляции на рабочих местах;

— переменное динамическое и статическое усилие;

— чередование рабочих периодов с периодами отдыха в тенистых местах, с воздушными потоками;

— обеспечение достаточным количеством минеральной воды от 2 до 4 литров на человека / обмен;

— предоставление индивидуального защитного снаряжения, подходящего для экстремальных — температур;

— предоставление душа.

Если вышеперечисленные меры не могут быть приняты, работодатели должны предпринять другие шаги, такие как сокращение рабочего времени или планирование графика работы на два периода рабочего дня — до 11:00 и после 17:00. ,

В целях предотвращения болезни работников в жаркие дни необходимы следующие меры:

— обеспечение работодателем медицинского осмотра при приеме на работу и периодического медицинского осмотра;

— оказание первой медицинской помощи и транспортировка в ближайшее медицинское учреждение в случае пострадавших лиц;

— перемещение, насколько это возможно, на другую работу или сокращение графика работы для людей с заболеваниями, у которых есть противопоказания к работе при экстремальных температурах.

Инспекторы труда обязаны проверить, соблюдаются ли вышеупомянутые нормы, особенно в ситуациях, когда экстремальные температуры поддерживаются более двух дней подряд. Выявленные нарушения наказываются штрафами за нарушение

Источник:  дозвіл держпраці